11月6日消息，韩国显示巨头LGDisplay（LGD）时隔五年再次推出针对办公室职员的自愿退休计划，以应对公司人员过剩问题。此次自愿退休计划为期两周，主要针对入职五年以上、年满40岁或职级为负责人以上的员工，LGD表
11月6日消息，韩国显示巨头LG Display（LGD）时隔五年再次推出针对办公室职员的自愿退休计划，以应对公司人员过剩问题。
此次自愿退休计划为期两周，主要针对入职五年以上、年满40岁或职级为负责人以上的员工，LGD表示，尽管经营环境正在改善，但仍存在员工过剩的情况。
LGD计划为自愿离职的员工提供30个月基本工资的离职补助、相当于6个月基本工资的再就业支持金、子女学费津贴。
据透露，从明天（7日）开始，LGD开始接受为期两周的自愿退休受理，并计划在12月中旬之前完成办公室员工的自愿退休程序。
此外LGD今年已连续三个季度亏损，不过亏损规模在缩小，今年第一季度，LGD营业亏损4694亿韩元，第二季度降低至937亿韩元，第三季度净亏损降低到3381亿韩元。
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